重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事水務(wù)及環(huán)境產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化、信息化、智能化的企業(yè)。經(jīng)過(guò)多年的積淀發(fā)展，煉就了一支技術(shù)領(lǐng)先、經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于拼搏、具有創(chuàng)新精神的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)注于城市供排水、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，致力于智慧水務(wù)整體解決方案的技術(shù)服務(wù)。公司建設(shè)以水務(wù)大數(shù)據(jù)為核心的賦能云平臺(tái)，開(kāi)發(fā)應(yīng)用于水務(wù)及環(huán)境行業(yè)的專(zhuān)業(yè)軟件，需要一批有志向、懂技術(shù)、愛(ài)崗敬業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞恼衅冈瓌t。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（含2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生）4名，詳見(jiàn)下表。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；

3. 具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件（矯正視力0.8及以上。經(jīng)指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，無(wú)色弱色盲、聽(tīng)力障礙、器質(zhì)性心臟病、高血壓、癲癇病、癔病、癮病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥和患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙生活飲用水衛(wèi)生的疾病或病源攜帶者）；

5. 截止2022年7月31日，年齡未滿(mǎn)35周歲；

6. 符合崗位所需的其他條件；

7. 在國(guó)（境）外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)或在其他企業(yè)任股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、法定代表人的人員；已被或曾被本單位錄用的人員。

（三）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日，如“35周歲以下”指未滿(mǎn)36歲，在1986年8月1日及以后出生，依次類(lèi)推。

（四）專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

四、招聘程序

（一）簡(jiǎn)歷投遞

應(yīng)聘者下載本招聘簡(jiǎn)章附件《重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘人員基本情況及綜合考核表》、《重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》，按照表格內(nèi)容填寫(xiě)完整，將《重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘人員基本情況及綜合考核表》、《重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》電子版與本人學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)和技能等級(jí)證書(shū)掃描件，于2022年3月11日17:00前發(fā)送到指定郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)使用“姓名+應(yīng)聘崗位”格式（如：張三+技術(shù)人員）。

報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者未按要求填報(bào)或未完整填報(bào)應(yīng)聘信息，視為自行放棄應(yīng)聘資格，如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，遠(yuǎn)通公司有權(quán)取消其考試和錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)http://www.cqytsw.com

聯(lián)英人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.mondorealtycorp.com/index

投送報(bào)名資料指定郵箱：cqytsw@163.com

（二）資格審核

公司將按照各崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，條件不符、信息填寫(xiě)不完整或不規(guī)范的，均不得進(jìn)入正式招聘階段。經(jīng)資格審查后未能達(dá)到1:1.5競(jìng)爭(zhēng)的崗位，終止后續(xù)招聘程序。

（三）招聘考核

1.招聘分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容包含綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

其中筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力，公司不提供參考資料。筆試時(shí)間暫定2022年3月中下旬（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

公司將根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低排名確定面試人選，面試比例按1:2確定；符合筆試開(kāi)考要求但低于上述比例的崗位，面試人數(shù)以實(shí)際參考人數(shù)為準(zhǔn)。

2.面試初步定于3月末進(jìn)行，具體進(jìn)入面試的人員、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)。面試前，公司將對(duì)應(yīng)聘者提交的有關(guān)材料和信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供以下材料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（國(guó)外畢業(yè)生要求學(xué)歷、學(xué)位必須取得國(guó)家教育部認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證原件及復(fù)印件）；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生要求在國(guó)家教育部正式注冊(cè)，畢業(yè)后取得國(guó)家教育部印制的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生報(bào)到證或相關(guān)學(xué)籍證明。

（4）本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)證或職業(yè)資格證原件及復(fù)印件。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)計(jì)算方式為筆試、面試分別占比為7:3。

擬錄用人員的綜合成績(jī)不得低于60分。

（五）公示

擬錄用名單將在重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，投訴受理部門(mén)設(shè)在公司黨群工作部。根據(jù)招聘情況，實(shí)際錄用人數(shù)可能少于計(jì)劃招聘人數(shù)。

（六）體檢、背景調(diào)查及學(xué)歷復(fù)核

經(jīng)公示無(wú)異議或無(wú)有效投訴的擬錄用人員，需參加用人單位安排的統(tǒng)一體檢，且符合規(guī)定的相關(guān)要求方可錄用，自動(dòng)放棄體檢視為自動(dòng)放棄擬錄用資格。

體檢合格的擬錄用人員還需進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查委托第三方進(jìn)行。

應(yīng)屆畢業(yè)生須2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)。未按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格，并再不得參加重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司招聘。

（七）辦理錄用手續(xù)

招聘結(jié)果報(bào)上級(jí)單位審核同意后，辦理入職手續(xù)。

五、錄用待遇

應(yīng)聘人員需參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，足額繳納五險(xiǎn)一金，試用期滿(mǎn)后可根據(jù)本人自愿申請(qǐng)參加企業(yè)年金，享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假、福利。

本公司不為錄用人員提供住宿。

六、疫情防控要求

（一）根據(jù)重慶市關(guān)于新冠病毒防疫工作的最新要求，對(duì)來(lái)自中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的參考人員，考試時(shí)須持考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”。對(duì)來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的報(bào)考人員，參加考試時(shí)須持健康通行碼“綠碼”，在入檢處出示。

（二）參考人員在筆試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)主動(dòng)向工作人員出示上述證明或健康碼、準(zhǔn)考證。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）者方可進(jìn)入考點(diǎn)，自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份確認(rèn)、筆試答題環(huán)節(jié)可摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

（三）參考人員在筆試當(dāng)天不能按上述要求提供證明或健康碼的，以及筆試當(dāng)天，參考人員進(jìn)入考點(diǎn)前，因體溫異常、干咳、乏力等癥狀，不得進(jìn)入考點(diǎn)。因上述情形被集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或被送至醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診的參考人員，不再參加此次筆試，并視同主動(dòng)放棄筆試資格。

七、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

1.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：023-61965860

2.重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司從未成立或委托成立任何考前輔導(dǎo)、考前押題等類(lèi)似機(jī)構(gòu)，從未編輯印發(fā)過(guò)重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司考試大綱或應(yīng)試參考資料，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試的資料，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿相信虛假?gòu)V告宣傳，如有機(jī)構(gòu)發(fā)布重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司招聘有關(guān)的攻略及考前培訓(xùn)信息，均與重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司無(wú)關(guān)。

3.公司招聘小組成員負(fù)責(zé)記錄筆試期間發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，最終處理權(quán)限歸重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司。

本簡(jiǎn)章由重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司進(jìn)行解釋。

附件：1.重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘人員基本情況及綜合考核表 【點(diǎn)擊下載該表】

2.重慶遠(yuǎn)通電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表 【點(diǎn)擊下載登記表】